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採用・職種について

詳細はマイページでご連絡いたしますので、まずはエントリーをお願いします。
その後、適性検査を受検いただいたのちに、マッチング面談を複数回実施します。

卒業後3年以内の方は、新卒採用としてご応募いただけます。

「専門性と社会人基礎力を有し、経営理念に共感し、行動できる人」を求める人材としています。

ご応募いただけます。
しかし、その専攻の学生の方と同等の知識・スキルが求められますのでご承知おきください。
また、異なる分野を志望される理由も面談でお聞かせください。

セイコーエプソンの営業は、2つの業務がメインとなります。
1つ目は商品企画・市場開拓です。新製品の企画、マーケティングを行います。
2つ目はエリア担当業務です。全世界の担当地域（米州、南米、欧州、アジアなど）の販売会社の販売計画を立て戦略を推進します。

エプソン販売は、日本国内を対象に、実際の販売活動を行います。直接訪問や、代理店や販売店経由でお客様に製品やサービスをお届けします。
しかし、ウオッチ・OEM製品・デバイス製品は、セイコーエプソンが国内の販売活動を行っています。

配属事業部・職種により決定しますので、勤務地だけを考慮した配属はありません。
勤務地は、長野県に事業所が集中しているため、9割が長野県配属となります。また、将来的には海外を含めた各拠点で働いていただく可能性があります。

職種（配属）は、ご本人の希望や専門分野・適性と、会社全体の経営戦略や事業計画の配属ニーズの両方を考慮して、決定します。希望は面談でも伺い、内定後にアンケートや面談を通じてヒアリングを行います。　

入社後1年間は「仕事の進め方を習得する期間」として位置付けており、入社時集合研修のほかに、個別の育成計画に基づいた専門研修、実習があります。
その他にも、多種多様な専門・一般研修があります。
詳細は、人材育成のページをご確認ください。

全社の方針として、ローテーションを積極的に行っています。
個人の志向性・適性や育成計画をもとに、上司との面談を通して個別に決定します。

グローバル人材育成のため、若手社員を海外現地法人に派遣する制度です。
仕事内容や本人の適正を踏まえ、決定します。

自宅から通勤できない方向けに、独身アパートや借上げ物件を所有しています。
詳細は福利厚生ページをご確認ください。