エプソンの技術力と、
自分の経験。
掛け合わせて、
ロボットの制御に進化を。

転職を決意した理由を教えてください。

担当していたプロジェクトが一段落したタイミングで、新しいチャレンジをしてみようと思いました。前職ではPLC（モーションコントローラー）の開発を手がけていたのですが、関わる人数が少ないこともあり、いくつもの分野や業務を掛け持ちする必要がありました。「ソフトウェアだけではなく電気も」「開発だけではなくお客様のサポートも」といった具合です。幅広く仕事ができる良さはあったのですが、何かに特化した開発を突き詰めたいという思いも膨らんでいました。その時に頭をよぎったのが、大学院時代から興味を持っていたモーターの制御技術開発でした。

エプソンを知ったきっかけは何ですか？

前職が長野県内に設計開発拠点のある電機メーカーだったこともあり、エプソンについてはよく知っていました。エプソンといえば産業用ロボット、特にスカラロボットのイメージがありましたし、ジャイロセンサーを活用した制振制御技術にも定評があります。ロボット分野における特許の出願数も群を抜いている。つまり、技術開発に非常に力を入れていて、素晴らしい環境が整っている企業に違いないと想像しました。そんなエプソンなら、モーター制御の技術開発に思いきり打ち込みたいという願いも叶うかもしれない。待遇や福利厚生をチェックすることもほとんどなく、とにかく技術力と仕事に興味を惹かれました。

これまでに携わった仕事で、最も印象に残っているのは？

入社からわずか半年後にファームウェア設計を任せてもらったことです。既存の機能やソフトウェアについて学んでいる最中だったので、「こんなに早く？」と驚きました。0からの設計ではなく、先輩が開発した要素技術を製品に落とし込む仕事だったのと、その先輩をはじめとする周囲の方々からのサポートによってどうにかやり遂げることができましたが、苦労は多かったですね。同時に、若手にここまで任せるからこそ優秀なエンジニアが育つのだという、エプソンの秘訣を知った思いでした。

任される範囲は、その後も拡大しているようですね。

はい。現在は次期コントローラーのファームウェア設計と実装、評価に携わっています。最近では、新機種の開発プロジェクトを推進するために、課の代表としてミーティングに参加するようにもなりました。課ごとのタスクを割り振るようなミーティングに臨む際には、自分が所属する課の状況や、保有する技術を把握しておく必要があります。設計や評価に関しても、モーターだけに留まらず、課内のほかのチームの担当領域にまで目を向けなければなりません。そうしたポジションに身を置けたおかげで、視野も確実に広がっていると思います。