チャンスの多さが、
電源設計への興味を実力に変えた。

転職を決意した理由を教えてください。

前職ではパワーコンディショナーの開発に携わっていたのですが、その一環として電源設計を経験し、面白さに目覚めました。意図した動作や出力を実現するためにカスタムパーツをつくることが多く、職人技のような奥深さを感じたからです。けれど前職の場合、製品開発の機会は１年に１回あるかないか。もっと多くの製品開発ができる業界はないかと求人をチェックしていて、エプソンを見つけました。調べてみると、特にインクジェットプリンターは多くの新製品が１年に何回も発表されています。これならきっと開発のチャンスが多いし、つまり経験も積みやすい。さまざまな挑戦もできるのではないかと想像しました。

入社直後から電源設計に関わることができましたか？

実は入社直後の配属は電源設計ではなくて、企画部門から降りてくるコンセプトを製品へと落とし込んでいく役割を担うエレキ部門に配属されました。ただし、結果的にはこの配属が大正解だったと思っています。立場上、企画や機械設計、生産技術など、さまざまな部門との接点が生まれたからです。その後機が熟して設計担当になり、プリンター事業部の中では最大スケールの電源設計に携わっている今も、当時の人間関係を生かせているのは大きいですね。あの最初の配属には本当に感謝しています。

ご自身にとって、エプソンで働く魅力とは？

先ほどのエピソードでも触れましたが、チームで一丸となることを大切にしている会社です。私はもともと抱え込みやすいタイプで、仕事を割り振るべき時にもつい自分でやってしまう。それが前職での悩みでした。エプソンでは、そういった偏りにチームの誰かが必ず気づいてくれて軌道修正をしてくれます。また、チーム内で意見を交わしやすい空気感も気に入っています。自分のアイデアに「こういうのもあるんじゃないか」という別の視点が加わって洗練されていくのは本当に楽しいものです。「キャリア入社だから」という遠慮もしたことはありません。

働きやすさについてはいかがですか？

エプソンに入社してから子どもが２人生まれました。そういったこともあって、福利厚生制度、特に育児制度の充実には助けられています。中でもよく利用するのは時間単位年休。有給休暇を１時間単位で取得できるので、子どもの送り迎えや急な発熱の時に便利です。上司の了承を得ることで、午後から在宅勤務に切り替えることもできます。フレックス勤務もコアタイムがないので使いやすいですね。チームの中にも育児中のメンバーが何人かいるのですが、やはりこうした制度をしっかり活用しているようです。