売る側とつくる側を、
世界でつなぐ「かすがい」として。

就活の時、大切にしていたことを教えてください。

最優先は「長く、無理なく働きつづけられること」。福利厚生の充実もそうですが、たとえば「満員電車に乗らなくても通勤できるか」など、広く捉えた時の働きやすさをチェックしていました。その次が「グローバルに活躍できる可能性があること」。エプソンは「プラチナくるみんマーク」を取得するなど、女性の働きやすさを第三者からも高く評価されています。そしてもちろん、グローバルなメーカーでもあります。いまの私も勤務地こそ国内ですが、英語を使わない日はありません。こうした条件が重なって、ほぼ迷うことなく入社を決めました。

入社にあたって、不安はありませんでしたか。

長野にはそれまで縁がなかったので、かなり調べたことを覚えています。Google Mapで検索しながら、駅のまわりには何があるのか、住んだら行動半径はどれくらいなのか、どこに配属されてもいいように準備していました。神奈川で生まれ育ったので、いわゆる「地方都市」についてイメージを持っていなかったせいもあります。ただ、広丘事業所に配属されての第一印象は、「想像したより街がしっかりしているな」でした。お店は充実しているし、一息つけるところも多い。特に松本城の周辺は、いつ行っても新しい発見があります。住んでいるのに、観光気分もずっと味わえるのがうれしいですね。

これまでに携わった仕事で、もっとも印象に残っているものは？

新製品の立ち上げを何度か経験していますが、どれも印象深いですね。さまざまなシミュレーションを重ね、スケジュールを調整し、機種によっては量産まで1年以上も準備する。いざ量産に踏み切っても、予期せぬトラブルが起きることもある。そうなれば、関係部門とあらゆる手段を検討し、スケジュールを守るために力を合わせます。この経験を何度も重ねることで、調整力や判断力、提案力を鍛えられてきました。特に入社3年目で担当した新製品は、製造が難航。大変な思いをしましたが、だからこそ得るものも大きかった。こうした経験を若手に積ませてくれるのも、エプソンらしいと思います。

生産管理に携わるうれしさとは？

何か問題が起きたとき、真っ先に相談の連絡がくるのがうれしいですね。部門の垣根を越えて、信頼してもらえたことを実感します。信頼は、少しずつ積み重ねることでしか得られないと思います。どんなことにも真剣に取り組む。自分の想像だけで話を進めず、こつこつ情報を集め、はっきりと根拠を用意してコミュニケーションに臨む。ずっと大切にしてきたこの姿勢を、これからも持ち続けたいと思います。